A psicologia organizacional, conhecida também como psicologia industrial, estuda e analisa os fenômenos presentes nas empresas e organizações em geral. Atuando especificamente, sobre problemas organizacionais relacionados a gestão (administração) de recursos humanos.

Você sabia?

Que 23,6% dos psicólogos atualmente trabalham na área organizacional? O que torna esse a Psicologia organizacional a segunda maior área da psicologia.

Geralmente, as principais áreas da psicologia organizacional são: seleção de pessoal, recrutamento, diagnóstico e treinamento organizacional.

Conheça agora algumas das principais atividades do psicólogo organizacional que você vai aprender nesse curso de psicologia organizacional:

• Analisar salários e cargos dentro de uma empresa
• Fazer a seleção e recrutamento de novos funcionários
• Aplicar testes psicológicos (atividade exclusiva de psicólogos)
• Fazer pesquisas sobre os sentimentos e emoções dos funcionários
• Organizar o treinamento dos profissionais de uma empresa, melhorando suas habilidades.
• Criar um clima organizacional mais eficaz
• Resolver situações e conflitos entre funcionários
• Projetar e criar um sistema eficaz de avaliação de desempenho
• Entre outros.

Enfim, o psicólogo organizacional deve buscar níveis de excelência dentro de uma organização. Aprenda uma nova profissão com esse curso grátis, aumente suas chances de sucesso!

Com o seguinte conteúdo programático:

Introdução 
História da Psicologia Organizacional
Clima Organizacional
Capítulo I: Sensação
Capítulo II: Percepção
Capítulo III: Modelos Mentais
Capítulo IV: Personalidade
Capítulo V: Criatividade
Capítulo VI: Comunicação
Artigo: Comunicação Informal
Artigo: Mestiçagem Global
Capítulo VII: Feedback         
Capítulo VIII: Poder         
Capítulo IX: Liderança         
Capítulo X: Conflito         
Capítulo XI: Motivação         
Capítulo XII: Ser Proativo         
Capítulo XIII: Comprometimento no Trabalho     
Bibliografia/Links Recomendados